HSE

En el entorno actual de las empresas, no podemos obviar la relación existente entre el Medio Ambiente y la Salud y Seguridad en el Trabajo. Estos aspectos están vinculados de manera interdependiente, de forma que al desatender uno esto repercute de manera forzosa en el otro.

Esta situación encuentra una explicación al conocerse el origen común de estos aspectos, pues el cumplimiento de los requisitos del cliente, mantener un desempeño sustentable respecto del Medio Ambiente y garantizar la Salud y la Seguridad en el Trabajo de los trabajadores son el resultado de un trabajo bien hecho. De esta manera los impactos ambientales y los accidentes y enfermedades laborales significan que las cosas no se están llevando a cabo de la mejor forma en el sistema integrado HSE.

 

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Normas que componen los Sistemas Integrados de Gestión HSE

La norma ISO 14001 sobre Gestión Ambiental ha tenido una repercusión notable. Esta norma establece los diferentes requisitos para definir un Sistema de Gestión Ambiental. Estos requisitos tienen como objetivo permitir que cualquier empresa desarrolle y lleve a cabo la implementación de una política y una serie de objetivos que consideren los distintos requisitos legales y otro tipo de requisitos que la empresa suscriba. Así como la información en relación a los aspectos ambientales significativos, con aplicación en cualquier empresa independientemente del tamaño y sector en el que opere.

Sin embargo, el éxito que ha suscitado la puesta en marcha de la implantación de los sistemas de gestión basados en dichas normas internacionales no termina con la difusión de las mismas. De hecho, durante estos últimos años se está produciendo un incremento de la emisión de nuevas normas relacionadas con diferentes ámbitos de la gestión empresarial. Este incremento se debe al éxito de dichas normas y abarca temas como la seguridad y la salud en los puestos de trabajo, las actividades en relación a la gestión de recursos humanos o la responsabilidad social corporativa.

En relación a la gestión de la Salud y la Seguridad en los puestos de Trabajo, la norma OHSAS 18001 sobre “Occupational Health and Safety Assessment Series”, es decir, sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, tiene como objetivo final ofrecer a las empresas los elementos de un sistema de gestión eficaz. Estos elementos deben de poder ser integrados con otro tipo de requisitos de gestión con el propósito de ayudar a las empresas a lograr los objetivos de seguridad y salud laboral, además de los económicos.

 

La integración de Sistemas de Gestión basados en estándares internacionales

El inmenso éxito que ha tenido la norma ISO 9001 para la Gestión de la Calidad ha favorecido en gran medida la difusión de otros estándares de sistemas de gestión con una estructura parecida pero con aplicación en ámbitos distintos.

Dicha difusión de normas sobre gestión conlleva como efecto que las distintas empresas orienten sus objetivos hacia la implementación de un único sistema de gestión integrado HSE. Respecto a esto, en el entorno académico se han realizado publicaciones sobre investigaciones que analizan aquellos aspectos más importantes sobre la integración de sistema de gestión. Estos están basados fundamentalmente en la definición del Sistema de Gestión Integrado (SIG), los niveles de integración de la organización, sus ventajas e inconvenientes o la metodología de integración de los mismos.

 

Ventajas de la integración HSE

En relación a las ventajas que se derivan de la integración de sistemas de gestión podemos indicar las siguientes:

• Minimización de los requerimientos del sistema de gestión
• Optimización de los recursos
• Disminución de costos
• Ejecución de auditorias integradas
• Simplificación de la documentación
• Alineación de los objetivos de los diferentes estándares y sistemas
• Desarrollo de sinergias
• Disminución de duplicaciones de políticas y procedimientos.
• Aumento de la motivación de los empleados
• Mejora de la efectividad y eficiencia de la empresa
• Mejora de la satisfacción de los stakeholders o partes interesadas

 

Dificultades de la integración HSE

Una empresa puede encontrarse con diferentes inconvenientes o dificultades durante el proceso de integración. Entre estas dificultades encontraríamos las siguientes:

• Dificultades derivadas de la resistencia al cambio por parte de la alta dirección y del personal de la empresa
• Necesidad de recursos adicionales concretos para planificar y ejecutar el plan de integración
• Dificultad para elegir el nivel de integración adecuado al nivel de madurez de la empresa
• Mayor necesidad de formación de los trabajadores implicados en el sistema integrado de gestión

 

Sistemas de gestión integrados con ISOTools Excellence

La plataforma tecnológica ISOTools Excellence permite a las distintas organizaciones y empresas gracias a su herramienta, integrar sus Sistemas de Gestión de manera automatizada, consiguiendo que sean más eficientes y eficaces y resolviendo muchos de los problemas asociados a la gestión manual, facilitando la consecución de las distintas mejoras en la gestión diaria y, por tanto, en los resultados que obtienen.