Borrador ISO 45001

La nueva actualización del borrador ISO 45001 está a punto de ser publicada y de estar disponible para el mundo entero.

El borrador ISO 45001 es sólo el preámbulo de la nueva norma para la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Dicha norma se encuentra en desarrollo en estos momentos y cuya publicación se espera para finales de este año o principios de 2018.

El Organismo Internacional de Normalización (ISO) trabaja con expertos de distintas nacionales de todo el mundo para la elaboración de las normas ISO y, en concreto, para el borrador ISO 45001. Actualmente, la última fase que ha experimentado el borrador ISO 45001 ha sido la recepción de comentarios por todas aquellas partes interesadas.

Las cuestiones relativas a la seguridad y la salud en los puestos de trabajo son una prioridad para la sociedad actual. Pese a la gran legislación y regulación que existe sobre esta materia, las enfermedades y accidentes laborales son la causa de millones de muertes en todo el mundo. Los distintos comentarios han sido considerados por un grupo de expertos a tener en cuenta para la publicación del segundo borrador ISO 45001.

El Comité ISO/PC 283 es el órgano encargado del desarrollo del borrador ISO 45001. Este incluye a observadores de 14 países y hasta 20 organismos de enlace. Todos ellos cuentan con el suficiente conocimiento y la experiencia práctica en cuestión de seguridad y salud en el trabajo.

Si quieres conocer más acerca de la norma ISO 45001 puedes profundizar gracias a nuestros artículos, como por ejemplo con “Los documentos obligatorios en la nueva ISO 45001”.

 

Adiós a la OHSAS 18001

Como ya sabemos, el borrador ISO 45001 dará paso a la norma que sustituirá a la actual OHSAS 18001. Debido al nuevo estándar deben considerarse muchos puntos de discusión.

El borrador ISO 45001 se está desarrollando a través de un enfoque colaborativo, consecuente y considerando tanto la visión de grandes empresas como de pequeñas. Así como también la opinión de organismos gubernamentales, sindicatos y empleados encargados de representar a las organizaciones.

Ha sido desarrollado conforme a una estructura principal y un texto común definido a través de ISO. La estructura principal asegura que la norma basada en el borrador ISO 45001 se encontrará alineada con el resto de normas ISO actualizadas recientemente. De esta forma se ayuda a la implantación de distintos sistemas de gestión, evolucionando en sistemas de gestión integrados.

 

Nuevos requisitos

La norma elaborada a partir del borrador ISO 45001 desea reforzar lo establecido a través de los distintos requisitos legales en relación a la documentación y el establecimiento y control específico y eficaz de la misma.

Se hace especial hincapié en los apartados dedicados a estas cuestiones. En ellos pueden diferenciarse claramente una serie de requisitos documentales para la acción de contratación de manera externa y otros requisitos técnicos.

En relación al apartado 7.4 titulado “Información y comunicación” podemos observar como la compañía debe de establecer tanto la información como las comunicaciones internas y externas relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajador. Debe definirse:

• Sobre qué se informará
• Cuándo se llevará a cabo
• Cómo se hará
• Cómo se mantendrá la información actualizada

Respecto al punto A.8.1.2 titulado “Jerarquía de controles” se determina la necesidad de disponer de ciertos controles para disminuir al máximo los riesgos relacionados con la seguridad y la salud laboral.

Por último, en el apartado A.8.5 titulado “Contratistas” se establece la coordinación de actividades sin considerar cada uno de los factores inherentes de los trabajos a desarrollar.

Una parte muy importante de la coordinación requerirá de la verificación de que los contratistas son capaces de llevar a cabo sus tareas antes de que se les permita proceder con su trabajo. A continuación podemos ver algunos de los ejemplos de verificación que se pueden llevar a cabo:

• Los registros de desempeño de la seguridad y salud
• Determinar cada uno de los criterios seguidos para cualificar, obtener experiencia y controlar la competencia de los trabajadores
• Desarrollo de requisitos de formación y otros requisitos de los trabajadores
• Considerar que cada uno de los recursos, equipos y preparación de trabajo son adecuados y se encuentran listos para que se pueda comenzar con el trabajo

Software OHSAS 18001

Con el objetivo de controlar de una manera fácil y sencilla el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con la norma OHSAS 18001, las organizaciones hacen uso, entre otras herramientas, del Software ISOTools Excellence, que permite y facilita el control del sistema garantizando la obtención de óptimos beneficios.