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ISO 45001

¿Cuáles son los cambios que se esperan encontrar en la nueva ISO 45001?

ISO 45001

ISO 45001

La norma ISO 45001 se encarga de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, en este momento se encuentra en la etapa ISO DIS 2. La nueva ISO 45001 sobre todos los requisitos de la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo se encuentra tomando forma. Los pronósticos estiman que entre finales de 2016 y principios de 2017 será publicada.

Las normas OHSAS 18001 e ISO 45001 persiguen el mismo objetivo: ayudar a las organizaciones a que garanticen la seguridad y salud de los empleados estableciendo los requisitos necesarios que solicita el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si quiere saber cuáles son los beneficios de la nueva ISO 45001 puede leer Beneficios de la nueva norma ISO 45001.

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Cambios importantes:

  • La norma ISO 45001 tiene la misma estructura que las normas ISO 9001 2015 e ISO 14001 2015, además compartirán la misma terminología. Esto supone que la tarea de integración de gestión de la seguridad y salud en el trabajo sea mucho más fácil.
  • La ISO 45001 seguirá el modelo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar), que ofrece un marco para que las organizaciones reduzcan al mínimo el riesgo de que se produzca un daño. Se pone especial énfasis en el enfoque basado en riesgos, que coloca al estándar mucho más en línea con la nueva ISO 9001 2015 e ISO 14001 2015. Se toma el análisis de riesgos como punto de partida.
  • Querer reducir al mínimo el riesgo de daño requiere que se consideren todas las preocupaciones que pueden conducir a los problemas de salud a largo plazo y la ausencia en el trabajo. Esto puede incluir factores psicosociales como el estrés, lo que puede ser gestionado en el marco de la seguridad y salud en el trabajo.
  • El hecho de que la norma tenga la misma estructura que las demás normas facilita el énfasis del contexto de las organizaciones. Las empresas deben comprender cuáles son las necesidades y las expectativas de las partes interesadas y tener en cuenta cuáles son los problemas internos y externos que afectan a la capacidad de la organización para cumplir con los objetivos de la seguridad y la salud en el trabajo.
  • Se tiene que considerar el contexto que demandan a las organizaciones para que se encuentren atentas a la seguridad y salud en el trabajo dentro de la propia infraestructura teniendo en cuenta todas las condiciones de trabajo que no se encuentran bajo el control directo. Esto se ve reflejado en el trabajo de los contratistas y proveedores. La política de abastecimiento y adquisición tiene que abordar todos los impactos que genera sobre las personas que llevan a cabo las actividades de la empresa, que elaboran productos o prestan diferentes servicios.
  • Otro de los cambios que podemos esperar es el papel más potente para la dirección. La seguridad y salud se convierte en un aspecto central del sistema de gestión, lo que requiere un compromiso firme por parte de la dirección para hacer frente a los problemas de cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios en el SGSI.

¿Cuál es el plazo para la nueva norma?

En un principio, la norma ISO 45001 tenía planificada su publicación en el año 2016. Los plazos se han retrasado en la búsqueda de consenso entre los diferentes participantes del proyecto.

En la actualidad, se encuentra en la versión DIS 2 y tendremos que esperar hasta finales de 2017 o el primer semestre del próximo año.  Recordamos que la norma ISO 45001 tiene como objetivo gestionar la seguridad y la salud en el trabajo para ayudar a las organizaciones que opten por ella en su labor de prevención de los accidentes, así como mejorar su imagen de cara a la sociedad demostrando su compromiso con la seguridad.

Existe una meta para convertirse en una herramienta de ayuda para establecer y mejorar el entorno de trabajo en materia de seguridad y salud y la prevención de accidentes. El comité ISO PC 283 es el encargado de dar forma a este proyecto, están participando 67 países.

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Existe la posibilidad de automatizar la preparación y respuesta ante emergencias, así como la totalidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para ello se puede utilizar herramientas como el Software ISOTools Excellence que está especialmente diseñado para responder satisfactoriamente a los requisitos de la norma OHSAS 18001 y aumentar su eficacia.

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