Sistemas de Gestión Integrados

Para que la adopción de un sistema de gestión integrado sea un éxito, las organizaciones tienen que desarrollar un Plan de Integración o Plan de Implantación de un Sistema de Gestión Integrado.

En un Plan de Integración el objetivo es fijar acciones vitales para desarrollar un sistema de gestión integrado en una organización bajo unos condiciones que deben de estar controladas y de forma eficaz.

La confección del Plan de Integración la realizarán los responsables de las áreas de seguridad, de medioambiente, de salud en el trabajo y de gestión de la calidad, debido a que éstos poseen la experiencia y los conocimientos adecuados.

Para poder llevar a cabo dicho plan debemos de tener en cuenta que existen una serie de directrices. Estas directrices serán:

• Estudio del contexto, en el cual las empresas reflexionarán y estudiarán los siguientes parámetros:

·        Complejidad

·        Riesgo

·        Alcance

·        Madurez

• Elección del grado de integración, en el cual tendremos en cuenta los niveles básico, avanzado y experto.

• Elección del modo cómo nos vamos a integrar:

·        Implantación progresiva

·        Implantación simultánea

• Las garantías serán:

·        Apoyo que tendremos de la Alta Dirección

·        Fijación y atribución de recursos

·        Información

• Contenido del Plan de integración

• Implantación, en cual se dará lugar al planteamiento de la necesidad de la documentación, información de las explicaciones que sean necesarias, realización de un control.

• Seguimiento, donde podemos añadir la medición que se va a realizar todos los días de indicadores como el cumplimiento de objetivos y plazos, percepción del personal, incidencias que se pueden producir y participación del personal.

ISOTools, es una Plataforma Tecnológica que coopera con las empresas en el desarrollo de la integración de los sistemas de gestión como el medio ambiente, seguridad, salud en el trabajo y gestión de la calidad, de forma más sencilla.