ISO 45001

La norma ISO 45001 se convertirá, en un futuro cercano, en la norma internacional encargada de especificar cada uno de los requisitos que garanticen la salud y la seguridad laboral. La ISO 45001 ofrecerá orientación acerca de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral. Esta norma permitirá a las empresas ser proactiva, aumentar el rendimiento en cuanto a lesiones, etc.

La ISO 45001 podrá ser aplicable a cualquier organización, independientemente del tamaño, naturaleza o tipo de la misma. Cada uno de los requisitos estarán dirigidos a su integración en la propia gestión de la organización. La ISO 45001 permitirá a cualquier organización, a través del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, integrar cuestiones relacionadas con la salud y la seguridad como es el caso del bienestar de los empleados. No obstante, no debemos olvidar que hay ciertos requisitos de obligado cumplimiento por los que debe regirse la organización.

La OHSAS 18001 no persigue convertirse en un documento jurídicamente vinculante, simplemente se trata de una herramienta de gestión voluntaria. La finalidad que pretender alcanzar es la de eliminar o reducir el riesgo en las organizaciones. Existen distintos convenios que se han adoptado por los países de todo el mundo en mayor o menor grado.Cualquier tipo de sistema es capaz de establecer la conformidad necesaria para los requisitos de la ISO 45001, siempre y cuando garantice y demuestre ser adecuado y eficiente para la organización. Actualmente, la norma utilizada para implementar cualquier Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral es la norma OHSAS 18001. Esta norma no aborda de manera concreta cuestiones como la seguridad del producto o los daños materiales o ambientales. Asimismo, la empresa no se encuentra obligada a llevar a cabo su implementación.

 

Beneficios de la ISO 45001

Una organización debe contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral específico para la propia empresa. De esta forma podrá satisfacer adecuadamente sus necesidades en relación con la prevención de lesiones y la mala salud.

Con la publicación oficial la norma ISO 45001, muchas organizaciones implementarán un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral. Esta norma ofrecerá una serie de beneficios a estas organizaciones, entre los que encontramos:

• Desarrollar e implementar las políticas y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral.
• Establecer los procesos sistemáticos considerando su contexto y teniendo en cuenta sus riegos y las consecuencias jurídicas.
• Determinar los riesgos asociados a las actividades, tratando de eliminar y controlar para disminuir al mínimo los efectos potenciales.
• Establecer todos los controles operacionales para gestionar los riesgos con su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral.
• Aumentar la conciencia en cuento a los riesgos.
• Evaluar el rendimiento y tratar de mejorarlo a través de la toma apropiada de comportamiento.
• Los empleados garantizarán tener un papel activo en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Al combinar estas medidas podemos asegurar la reputación de la organización. Es decir, se puede considerar a la empresa como un lugar seguro y puede tener beneficios más directos como:

• Mejorar la capacidad de responder a las cuestiones de cumplimiento normativo.
• Disminuye los costos generales provocados por los incidentes.
• Disminuye el tiempo de inactividad y los costos por interrupción de la actividad.
• Disminuye las tasas de rotación de los empleados y el ausentismo.

 

¿Quiénes son los destinatarios de la norma?

Cuando hablamos de los destinatarios estamos refiriéndonos a todas y cada una de las empresas y organizaciones. No debe importar si es una organización pequeña o grande, con o sin ánimo de lucro, institución académica, departamento gubernamental… Mientras que la organización cuente con personas que trabajen en su nombre y que se puedan verse afectadas por sus actividades, utilizando un enfoque sistemático para la gestión de la salud y la seguridad concede beneficios a la misma.

La ISO 45001 será utilizada por pequeñas organizaciones que tengan un bajo riesgo; de igual manera que puede ser utilizada por las que tengan un alto riesgo. La norma ISO 45001 requerirá que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral se encuentre dirigido y controlado. Asimismo deberá presentar un enfoque basado en riesgos para asegurar:

• Su eficacia.
• Su mejora continua para satisfacer a la organización.

El riesgo se enfoca de forma coherente con la manera en la que la organización gestiona sus riesgos. Por lo tanto aumenta la integración de los requisitos de la norma en las empresas que tienen procesos de gestión.

 

Software ISO 45001

Con el objetivo de controlar de una manera fácil y sencilla el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con la norma OHSAS 18001, las organizaciones hacen uso, entre otras herramientas, del Software ISOTools Excellence, que permite y facilita el control del sistema garantizando la obtención de óptimos beneficios.