OHSAS 18001

La siniestralidad en los puestos de trabajo en estos últimos años ha puesto de relieve la necesidad de una norma que unifique los requisitos en materia de seguridad.

De ahí nace la norma OHSAS 18001, con carácter y aplicación internacional.

Es muy necesario implantar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral que ayude en la ejecución de actividades de prevención estructurada, coordinada e integradamente en el conjunto de las actividades y decisiones a cargo de la empresa.

El sistema debe de acompañarse de una modificación o giro cultura en el cual los trabajadores y directivos compartan valores y creencias positivas en el sendero de la seguridad en el trabajo.

 

Las empresas están ya demandando un modelo de gestión que conste de una implementación demostrable. Esto ha provocado una gran adopción de la norma OSHAS 18001, posibilitando la obtención de un certificado de la misma.

A partir del momento de publicación de la norma OHSAS 18001, su aceptación ha sido a nivel mundial y se ha ido implementando por empresas de distintos tamaños y sectores de actividad.

La finalidad principal de la OHSAS 18001 es defender y fomentar las buenas prácticas en seguridad y salud en el trabajo a través de la puesta en marcha de una gestión sistemática y estructurada.

Para las empresas que de manera voluntaria han decidido certificar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral en base a la OHSAS 18001 tienen implicaciones estratégicas y competitivas. Pues el propósito es que les sirva para asegurar a las partes interesadas la posesión de un sistema adecuado de gestión. Ésta es la principal diferencia respecto a otras normas similares en materia de seguridad.

 

Objetivos de la OHSAS 18001

La certificación de la norma OHSAS 18001 tiene implicaciones tanto estratégicas como competitivas.

El objetivo es dar a conocer a las partes interesadas el uso y la posesión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral. Esta puede ser la diferencia fundamental con otros modelos de gestión de seguridad.

La OHSAS 18001 es una norma dirigida a organizaciones de cualquier tamaño o tipo de actividad que deseen implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral con la intención de eliminar o reducir riesgos. Así como también conservar y mejorar de manera continua el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral.

También debemos garantizar que cumple la política de seguridad y salud laboral poniendo de manifiesto la conformidad con la OHSAS 18001.

Las organizaciones desean llevar a cabo la implementación de un procedimiento que minimice los riesgos ligados a la seguridad y salud en el entorno laboral.Estos riesgos van dirigidos tanto a los empleados como a los clientes y a las partes interesadas.

 

Beneficios de la OHSAS 18001

Implantar y certificar en OHSAS 18001 proporciona numerosos beneficios para la empresa. Entre ellos destacamos:

• Facilita la gestión de la prevención en las empresas que operan en distintos ámbitos geográficos alrededor del mundo. Así como también la gestión entre distintas organizaciones implicadas entre sí en cuestiones laborales y la integración de la prevención de riesgos laborales con los sistemas ya certificados o implementados
• Minimizar el número de accidentes a través de la prevención y el control de los riesgos laborales. Además de evitar costes financieros, impactando positivamente sobre la motivación y satisfacción de la fuerza de trabajo. En condiciones de trabajo inseguras la conflictividad se ve incrementada, provocando una reducción de la moral de los empleados. Así como una desmotivación de los mismos, llevando al abandono del empleado en la organización.
• Minimizar costos en sanciones, materiales perdidos e interrupción del proceso productivo. Esto evita costos y reducciones de la calidad y cantidad de la producción obtenida, por lo que incrementa la productividad de la empresa.
• Mejora la imagen de la organización. La accidentalidad provoca influencias negativas sobre la imagen que tiene la sociedad sobre la organización. Esto conlleva un deterioro de las relaciones públicas. La implementación de la OHSAS 18001 puede fortalecer las relaciones con los accionistas y los acreedores, clientes, proveedores, sindicatos, aseguradoras o administraciones públicas. Así incrementará el poder de negociación frente a los mismos.

 

Software OHSAS 18001

La mejor forma de controlar la capacitación que han recibido, reciben y recibirán los trabajadores de una empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo es mediante la automatización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de OHSAS 18001. Para ello existen herramientas como el Software ISOTools Excellence que aumentan la eficacia y eficiencia del mismo.