Norma ISO 45001

Aunque estaba previsto que viese la luz en el año 2016, se confirma que esto no será así y la norma ISO 45001, aún tardará en publicarse definitivamente.

La ISO 45001 vendrá a sustituir a la actual OHSAS 18001, pero este cambio se realizará de forma paulatina.

La seguridad y salud de los trabajadores de una organización, independientemente del sector en el que opere, es una prioridad ya que son el activo más importante.

 

La implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otras actividades, tiene como finalidad asegurar el cumplimiento del marco legislativo, llevar a cabo las tareas de identificación y evaluación de riesgos y cargas ocupacionales de los trabajadores, además también colabora a la adopción de medidas necesaria.En las organizaciones, algunas de las causas que afectan más negativamente son los accidentes y el estrés, ocasionando en muchas ocasiones un decrecimiento del rendimiento y errores que pueden tener consecuencias muy perjudiciales. Todo esto no sólo afecta económicamente, también a nivel de reputación de la propia empresa.

Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral se puede implementar tomando de referencia varias normas, en el ámbito internacional actualmente se cuenta con la OHSAS 18001, que en un periodo aproximado de un año vendrá a ser sustituida por la nueva ISO 45001.

Este cambio normativo se produce para que las normas internacionales cuenten con una estructura común y la integración entre este tipo de normativas.

La norma ISO 45001 se está elaborando teniendo en consideración las normativas relacionadas con el tema que ya existen y teniendo en cuenta la situación actual del mundo laboral.

En mayo del 2014 es cuando tuvo lugar la publicación del primer borrador de la futura ISO 45001, sobre el que se hicieron una serie de comentarios por parte de las partes interesadas, a partir de los cuales tuvo que elaborarse el segundo borrador de la norma que vio la luz casi un año después, en febrero de 2015.

La nueva ISO 45001 tiene previsto abordar diversos aspectos, por ejemplo, para aquellos temas vinculados con los trabajadores temporales. Pues bien, referido a este tema, la nueva norma incorporará un apartado para este tipo de trabajadores e indicará que la seguridad y salud en el trabajo estará a disposición de cualquier persona que ejecute actividades dentro de la organización. En este enlace se puede ver más información sobre la ISO 45001

En cuanto a la identificación de peligros, la ISO 45001 tiene previsto abordar este tema. Por ejemplo, establecerá que las organizaciones que vayan a desarrollar una obra se aseguren de que antes de iniciarla, los trabajadores cuentas con las condiciones necesarias y por supuesto seguras. La organización deberá evitar en todo momento que los trabajadores lleven a cabo sus actividades si existe alguna probabilidad de peligro. Cualquier responsabilidad estará a cargo del contratista principal o en su lugar la persona encargada de gestionar globalmente el trabajo.

En la ISO 45001 la salud mental adquiere mayor importancia, quedarán descritos aquellos requisitos legales relativos al estrés psicológico que sufren los trabajadores y que se han ido identificando a lo largo de los años.

La seguridad y salud en el trabajo no es solo realizar tareas para minimizar riesgos, también implica por ejemplo la reducción del nivel rotacional de los empleados o el incremento de la motivación.

 

Como ya ha ocurrido con otras normas como la ISO 9001 o la ISO 14001, la norma ISO 45001 se redactará siguiendo la estructura del Anexo SL.

En ocasiones, las organizaciones tienen la necesidad de implementar más de un sistema de gestión en la organización. Antes de la publicación del Anexo SL, las tareas de los responsables de dicha implementación veían como las tareas se duplicaban, con la consecuente inversión de tiempo y dinero que eso supone.

Actualmente y gracias al Anexo SL, las organizaciones pueden alcanzar las certificaciones de normas ISO de una manera más simple e integrada, ya que estas normativas cuentan con una estructura común de alto nivel.

Este documento ha permitido que las normas ISO sean mucho más aplicables y claras.

En la nueva versión de ISO 45001 veremos como la concienciación interna adquiere mayor importancia, no solo los trabajadores se ven involucrados, la alta dirección debe ser un ejemplo a seguir.

Esta norma también contará con un “Anexo A”, este documento será una herramienta para que la transición a la nueva norma se produzca sin problemas.

La primera versión de la norma ISO 45001 se publicará en el año 2017 según las últimas noticias, pero no hay que olvidar que las bases de esta futura norma ya están establecidas en gran medida en la actual OHSAS 18001, que aunque de origen británico, su aplicación es internacional.

Las organizaciones que ya cuentan con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional implementado, cuando la norma ISO 45001 esté vigente deberán realizar la transición. Con esta norma la seguridad y salud en el trabajo logrará un impulso del que deben aprovecharse las organizaciones.

 

Software ISO 45001

Queda muy poco tiempo para que la ISO 45001 sea una realidad, para cuando esté vigente, las organizaciones tendrán que empezar a adaptarse a los nuevos requisitos para implementar con éxito el SG-SST. Para que las tareas del responsable de dicho sistema sea más simples, ISOTools pone a su disposición el Software ISOTools Excellence.