ISO 45001

La alta dirección de una empresa debe de ver siempre como una inversión la implementación de la norma OHSAS 18001 y, en un futuro cercano de la ISO 45001. Es fundamental que la organización se convenza de que es necesario implementar un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Solo de esta forma podrán descubrir los beneficios de la implementación de la norma OHSAS 18001.

La alta dirección de la organización no puede pensar que no sirve de nada implementar la norma OHSAS 18001, no puede pensar que gastar dinero en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es innecesario porque ya siguen las leyes de seguridad y salud, además de que existen otras cosas de las que preocuparse en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Es necesario que la organización se convenza de la gran oportunidad que supone llevar a cabo la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este sistema de gestión estará basado en la norma OHSAS 18001 y, en un futuro, en la ISO 45001.

Una de las cuestiones que a simple vista puede chocar a los directivos es el costo de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sin el apoyo de estos puede resultar realmente difícil mantener dicho sistema cuando se haya implementado. Así mismo, será complicado poner de manifiesto la mejora continua necesaria para mantener la certificación. Esta es una cuestión importante para desarrollar un examen acerca de la gestión de los indicadores clave de rendimiento.

 

Requisitos legales de la OHSAS 18001 y otros beneficios

Si queremos convencer a la dirección de la organización de llevar a cabo la implementación del SG-SST debemos centrarnos en los beneficios. Estos beneficios aportan grandes ventajas y es muy importante aplicarlos en la organización. Algunos de los ejemplos de estos beneficios son:

Ayuda a mantener el cumplimiento de los requisitos legales

Obviamente el Sistema de Gestión da cumplimiento a todos los requisitos de la OHSAS 18001. Aun así es importante tenerlos identificados. Es muy beneficioso contar con un marco de identificación, supervisión y cumplimiento de cada uno de los requisitos. Así como también de los reglamentos, y darle aplicación dentro de la organización. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo favorece el mantenimiento del cumplimiento. Este no solo mejora la prevención de lesiones de los empleados, sino que también evita costosas multas debido a su incumplimiento.

Mejorar la credibilidad de la organización y la propia imagen

Aunque los contactos no tienen los permisos necesarios para incluir distintos requisitos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es cierto que sienten cierta tranquilidad de que el proveedor tenga un gran control sobre la seguridad y salud en el puesto de trabajo. En algunas situaciones concretas, contar con un sistema de gestión supone reducir las multas. Pues esto pone de manifiesto la preocupación por la prevención de lesiones y la falta de cumplimiento legal.

Reducir la rotación de los trabajadores

Cuando se implementa un Sistema de Gestión de Seguridad, estos se beneficiarán de un ambiente seguro de trabajo. Así mismo mejora la seguridad del entorno de trabajo. Puesto que los empleados bien entrenados son el activo más importante, esto puede suponer un gran ahorro de costos. En términos monetarios, supone una inversión menor retener a los empleados que contratar a nuevo personal y formarlo.

La mejora de procesos

Una de las partes integrales de la OHSAS 18001, y que en un futuro lo será de la ISO 45001, es la mejora continua. Se puede usar para mejorar los distintos procesos operativos de las organizaciones. Cuando se involucra a los empleados en las mejoras de los procesos, ahorraremos tanto en seguridad y salud, como en tiempo y en recursos.

 

Mejorar la salud y seguridad de los empleados

El motivo fundamental por el que se implementa un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es la mejora de la seguridad y la salud de los empleados. Esta se mejora a través de la identificación y la disminución de los distintos riesgos en los procesos que pueden provocar lesiones. Gracias al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo no solo se beneficia a los empleados sino también a la línea inferior de la organización, concretamente en beneficios a largo plazo.

 

Software OHSAS 18001

Cada vez son más las empresas y organizaciones que buscan soluciones para automatizar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma OHSAS 18001. El Software ISOTools Excellence hace posible esta realidad, gracias a sus características y diseño que lo hacen idóneo para ser utilizado en cualquier empresa.