No es frecuente que se incluya la medición como una de las cláusulas más importantes de la norma ISO 14001. No obstante, el entrenamiento de la fuerza laboral es una pieza esencial de cualquier organización con Sistema de Gestión Ambiental. Y por ello, es fundamental el cumplimiento de la norma ISO 14001.
Todas aquellas personas que trabajan con la ISO 9001 versión 2015 conocen el reconocimiento del Sistema de Gestión de Calidad. Así, como, la utilización del mismo por multitud de empresas mundialmente. Además, muchas organizaciones utilizan la certificación como una forma de atracción de clientes. Pero sobre todo como muestra de garantía de calidad respecto a los procesos y metodologías utilizadas en la propia empresa.
La norma ISO 45001 se convertirá, en un futuro cercano, en la norma internacional encargada de especificar cada uno de los requisitos que garanticen la salud y la seguridad laboral. La ISO 45001 ofrecerá orientación acerca de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral. Esta norma permitirá a las empresas ser proactiva, aumentar el rendimiento en cuanto a lesiones, etc.
Llegado el momento de llevar a cabo la implementación de la norma ISO 27001 pueden surgir dos cuestiones o preocupaciones:
Con la intención de afrontar la preparación de un sistema integrado de gestión de calidad, medioambiental y de prevención de riesgos laborales es necesario llevar a cabo una táctica concreta. A pesar de que las normas correspondientes a cada uno de los aspectos ofrecen ciertas similitudes, no llegan a ofrecer una metodología común para el desarrollo de un sistema integrado, igual que el que se pretende desempeñar.
Los negocios que consiguen alcanzar sus objetivos tienen en cuenta que el presente asegura el posible éxito del futuro. El compromiso que lleva a obtener las distintas cuestiones comerciales en relación con temas ambientales es acerca del “ahora”, no solo durante la gestión de impactos de la organización, sino llevando a cabo medidas o acciones que gestionen en la actualidad los impactos que afectan directamente a la organización y a los mercados de estos. Por ello las organizaciones necesitan gestionar de manera continua y ambiental a través de la nueva ISO 14001.
Durante el mes de septiembre del pasado año 2015, fue publicada la nueva versión 2015 de la ISO 9001, dirigida a la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad con un sistema de alto nivel en los que se incluyen cada una de las modificaciones o cambios fundamentales en la forma en la que se espera que las organizaciones deben operar y permanecer con conformidad.
Una parte esencial y muy importante de la aplicación de la norma OHSAS 18001 es la asignación de funciones y responsabilidades dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Un hecho obvio es que cualquier persona en el mundo piensa que cada empleado es responsable de su propia seguridad en el trabajo, pero esto no es una cuestión tan simple como puede parecer a simple vista.
Para las organizaciones que ya gozan de un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en la norma ISO 27001, la cita para la auditoría de certificación ya se conoce. El auditor llega, lleva a cabo la apertura de la auditoría, desarrolla una evaluación de los procesos y los registros, elabora un informe y cierra la fase del proceso de auditoría.
La inquietud acerca de una posible detención o interrupción en la cadena de suministro sigue siendo una de las diez principales preocupaciones en una organización; aproximadamente la mitad de los encuestados analiza una tendencia en la creciente complejidad de la cadena de suministro que hace a sus organizaciones débiles frente a los cambios provocados por enfrentamientos y adversidades naturales.
