ISO 45001

Es importante contar con procesos sólidos y eficientes para la prevención de los accidentes e incidentes laborales, para lo cual es recomendable apoyarnos en la norma ISO 45001. Esta norma se encarga de la regulación de la materia relativa a la seguridad y salud en el trabajo. Está diseñada para facilitar a las organizaciones, independientemente del tamaño y sector en el que operen, un entorno adecuado para los trabajadores de la misma. El objetivo principal de la norma ISO 45001 es minimizar el número de accidentes e incidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo en todo el mundo.

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¿Cómo ayudará la ISO 45001 a implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Del total de 2,3 millones de fallecimientos que se producen al año y que están relacionado con el mundo laboral, la mayor parte son el resultado final de una mala salud a consecuencia de enfermedades derivadas del trabajo. Los trabajadores enmarcados en esta categoría con frecuencia padecen una enfermedad prolongada dado la exposición a largo plazo. Estas situaciones no deben de ser ignoradas, sino que deben enfocarse como si se tratase de un accidente. Esto se debe a que los accidentes cuentan con una mayor visibilidad y generan una acción de forma inmediata.

En base al Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, podemos afirmar que cada día tienen cabida un total de 860.000 accidentes laborales. Algunos de estos accidentes se deben a las lesiones previamente producidas. El costo imputado, tanto directo como indirecto, a las enfermedades y los accidentes laborales en todo el mundo es estimado en 2,8 billones de dólares.

Debido a estos datos, las empresas deben de garantizar la administración de cada uno de los riesgos para poder mejorar su crecimiento. La seguridad y la salud laborales es un factor fundamental para cada organización. Debe de ser gestionado de forma proactiva, para lo que puede apoyarse en la norma ISO 45001. Junto con el impacto que produce la gestión ineficiente de la seguridad y salud laboral, se pueden generar numerosos efectos negativos en las empresas. Algunos de estos efectos negativos pueden ser:

• Pérdida de trabajadores clave
• Interrupción del negocio
• Reclamaciones
• Cargos realizados por los seguros
• Daños en la reputación
• Pérdida de inversores
• Pérdida del negocio

¿Cómo funcionará la norma ISO 45001 con otras normas ISO?

La elaboración de un nuevo estándar como es la ISO 45001 era una cuestión clave. Pues su coincidencia con las publicaciones en 2015 de las normas ISO 9001 e ISO 14001 proporciona un marco común basado en el riesgo. Las cuestiones comunes de las normas proporcionan a las organizaciones numerosas facilidades a la hora de integrar de manera conjunta en los procesos de negocio. Esto se ha convertido en uno de los requisitos principales de estas tres normas ISO.

El estándar ISO 45001 continuará con el modelo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actualizar), el cual ofrece a las organizaciones un marco para facilitar la planificación de la minimización del riesgo. Las medidas que se deben abordar serán necesarias para tratar de reconducir los problemas de salud a largo plazo y la ausencia laboral, junto con los que dan lugar a accidentes. Uno de estos casos es el riesgo psicosocial al que se enfrentan numerosos trabajadores, considerado uno de los grandes problemas actuales. Junto con el daño que causa a los trabajadores y a los familiares de los mismos y el enorme costo social que conlleva.

El estándar ISO 45001 necesita que la alta dirección ponga de manifiesto su compromiso a través del liderazgo para poder garantizar que los empleados cuentan con las competencias. Así como con los controles eficientes para poder comenzar con la fase “Hacer”. Se reconoce la participación de los trabajadores y su consulta para poder realizar las mejoras oportunas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Durante la fase “Verificar” se identifican los distintos elementos clave que deben de ser abordados con el objetivo de garantizar que el sistema se encuentra en funcionamiento y determina las distintas oportunidades de mejora en la fase “Actuar”.

Software OHSAS 18001

Con la intención de gestionar y supervisar de una manera fácil y eficaz el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma OHSAS 18001, las organizaciones hacen uso, entre otras herramientas, del Software ISOTools Excellence, que permite y facilita el control del sistema garantizando la obtención de óptimos beneficios.

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