En los diferentes negocios se establece que la obtención de la certificación en OHSAS 18001 puede ofrecer a su organización una base para promover un ambiente de trabajo seguro. Se deberá considerar que hacer cuando se administra un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, además del conocimiento y la capacitación que deben obtener los trabajadores de la organización.
Tal y como viene recogida en la legislación sobre riesgos laborales, es considerado accidente de trabajo “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”. Éste puede presentarse de manera brusca e inesperada, evitando que se prosigan con las labores del trabajo y pudiendo ocasionar lesiones de diferente gravedad e índole.
La norma ISO 45001 se ha creado para implantar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que cada año son más numerosos los accidentes que se producen en el trabajo, llegando a causar más de 2,3 millones de muertes, a partir de datos que nos llegan de la Organización Internacional del Trabajo. Por esta razón, hay varias organizaciones que llevan a cabo una auditoría reglamentaria para cumplir con la legislación vigente en prevención de riesgos laborales o implantando un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo basado en la norma OHSAS 18001. Esto es llevado a cabo por organizaciones que se preocupan por la seguridad y salud de sus empleados.
Es importante contar con procesos sólidos y eficientes para la prevención de los accidentes e incidentes laborales, para lo cual es recomendable apoyarnos en la norma ISO 45001. Esta norma se encarga de la regulación de la materia relativa a la seguridad y salud en el trabajo. Está diseñada para facilitar a las organizaciones, independientemente del tamaño y sector en el que operen, un entorno adecuado para los trabajadores de la misma. El objetivo principal de la norma ISO 45001 es minimizar el número de accidentes e incidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo en todo el mundo.
El estándar OHSAS 18001 ofrece orientación y metodología acerca del mantenimiento de la seguridad y la salud en el trabajo por parte las organizaciones. Aunque la ISO 45001 será la encargada de sustituir a la OHSAS 18001, esta aún está en periodo de revisión. Por ello, la norma OHSAS 18001 es la actual legislación que debe tenerse en vigor por parte de las organizaciones. Numerosas organizaciones cuentan ya con un excelente Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en OHSAS 18001.
La nueva actualización del borrador ISO 45001 está a punto de ser publicada y de estar disponible para el mundo entero.
El borrador ISO 45001 es sólo el preámbulo de la nueva norma para la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Dicha norma se encuentra en desarrollo en estos momentos y cuya publicación se espera para finales de este año o principios de 2018.
La norma OHSAS 18001 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo se verá reemplazada a finales del año 2017 o principios de 2018 por la norma ISO 45001. Acerca de este nuevo estándar ya contamos con el borrador ISO DIS 45001. Gracias a este borrador podemos hacernos una idea sobre las distintas modificaciones que traerá la nueva ISO 45001.
Se prevé que las novedades ISO 45001 se publiquen para finales de 2017 o incluso principios de 2018. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo está basado en dicha norma. Llegado este momento ya se conocen las características que se van a definir y que orientarán la implementación del Sistema. Algunas de estas nuevas características son la estructura de alto nivel, la importancia del contexto o la participación activa de las partes interesadas.
Actualmente, la única referencia que tenemos acerca de la nueva ISO 45001 es el Draft International Standard (DIS) en español.Por ello, el futuro de la norma se encuentra aún abierto a comentarios para toda aquella persona interesada.
Tras el plazo para estos comentarios se someterá a votación de los distintos países que han colaborado en el desarrollo de la misma.
Según estimaciones de la norma ISO 45001, la Organización Internacional del Trabajo, cerca de 2,3 millones de personas pierden la vida cada año por causa de accidente o enfermedad laboral.
La propia organización es la responsable de la seguridad y la salud de los empleados. Así como de todas aquellas personas a su cargo, pues realizan un trabajo en su nombre. Además tiene que incluirse la promoción y protección tanto de la salud física como de la salud mental.
