Numerosas organizaciones usan la OHSAS 18001 para garantizar la seguridad y la salud de sus empleados. Si bien la legislación puede variar de un país a otro e incluso de una región a otra, la OHSAS 18001 está regida por un estándar universal que significa que una organización se preocupa por tratar de mejorar de manera continuada las condiciones laborales de sus trabajadores.
Cuando una empresa desea demostrar su capacidad en el cumplimiento de los requisitos acerca de la seguridad y salud en el trabajo busca obtener el certificado de la OHSAS 18001. Cuando lo que una empresa quiere es demostrar su compromiso con el medio ambiente y la calidad, busca la certificación de las normas ISO 14001 e ISO 9001 respectivamente.
Uno de los primeros pasos a la hora de llevar a cabo cualquier Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es definir el alcance del mismo, lo cual se lograr a través de los requisitos de la OHSAS 18001. Definirlo correctamente es una tarea muy importante puesto que muchas de las actividades que se llevan a cabo en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral dependen de la relevancia que se haya establecido en el alcance OHSAS 18001. Aunque es muy posible desarrollar con éxito un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en base a la norma OHSAS sin conocer realmente su ámbito de aplicación.
Requisitos OHSAS 18001
Un aspecto de los requisitos OHSAS 18001 que más conduce a confusión es el de comparar e igualar el concepto de “acción correctiva” con el concepto “corrección”. En ocasiones, se tiende a creer que con la inmediata corrección del problema se ha solucionado todo lo que afecta a dicho problema. Este pensamiento puede ser acertado cuando se trata de un problema pequeño, pero no cualquier cosa puede considerarse un incidente en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud laboral bajo la norma OHSAS 18001.
Recientemente ha sido publicado el borrador ISO DIS 45001 para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuya norma será la encargada de reemplazar a la actual norma OHSAS 18001.
Muchas personas consideran que las acciones correctivas y preventivas son una pérdida de tiempo, o un obstáculo para los auditores de certificación cuando quieren llevar a cabo una evaluación de la norma OHSAS 18001 de 2007 para implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
A través de este artículo vamos a descubrir en qué consiste la norma OHSAS 18001 y de donde procede. Fue publicada por la British Standards Institution en el año 1999, y fue creada para que se adaptara fácilmente a la norma ISO 9001 e ISO 14001, además de crear un cuerpo normativo que integrase a la gestión empresarial de calidad, medio ambiente, salud y seguridad ocupacional.
Los beneficios que se pueden alcanzar con la implementación de la norma OHSAS 18001 en una empresa están relacionados con:
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