Nueva ISO 45001

Si tenemos procesos sólidos y eficientes se pueden prevenir muchos incidentes, para esto nos ayudará la nueva ISO 45001 en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se diseña para ayudar a las organizaciones de cualquier tamaño e industrias establecidas en un entorno de trabajo seguro para los empleados. Se espera que la nueva ISO 45001 reduzca todos los accidentes de trabajo y las enfermedades en todo el mundo.

¿Cómo ayudará la nueva ISO 45001 a implementar un Sistema de Gestión SST?

Al año se producen más de 2,3 millones de muertes que se encuentran relacionadas con accidentes laborales, la mayor parte son resultado de una mala salud y enfermedad laboral. Las personas que se encuentran en esta categoría a menudo sufren una enfermedad prolongada de la exposición a largo plazo. Estos casos no pueden ser ignorados, es necesario enfocar como los accidentes son mucho más visibles y dar lugar a una acción inmediata. ¿Quieres conocer los beneficios que aporta la nueva ISO 45001? No te pierdas este post Beneficios de la nueva norma ISO 45001.

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Según el Congreso Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo, existen más de 860 mil accidentes de trabajo cada día. Algunos de los accidentes son consecuencia de las lesiones. El costo directo e indirecto de las enfermedades y los accidentes laborales de todo el mundo se estima en unos 3 billones de dólares.

Las empresas tienen que asegurar que se administran todos los riesgos para poder crecer. La seguridad y salud en el trabajo es un aspecto clave para cada negocio y se debe gestionar de una forma proactiva. Además del impacto que genera en la gente la mala gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Estos pueden ocasionar muchos efectos negativos en las empresas, como puede ser la pérdida de trabajadores clave, la interrupción del negocio, las reclamaciones, los cargos realizados a los seguros, los daños de la reputación, la pérdida de inversores y la pérdida de negocio.

¿Cómo funcionará la norma ISO 45001 con otras normas ISO?

El desarrollo de la nueva ISO 45001 es necesario, ya que coincide con la reciente publicación de la norma ISO 9001 2015 y la ISO 14001 2015, que utiliza un marco basado en el riesgo cotidiano. Los puntos en común de las normas permiten a las organizaciones integrarlas de una manera mucho más sencilla en los procesos de negocio, siendo uno de los requisitos clave de los tres estándares.

La norma ISO 45001 seguirá el modelo PHVA (Planifica, Hacer, Verificar y Actualizar), que proporciona a las organizaciones un marco para la planificación de lo necesario para poder poner en marcha la disminución de los riesgos. Las medidas que se deben abordar serán necesarias para reconducir los problemas de salud a largo plazo y la ausencia de trabajo, además de los que dan lugar a los accidentes. Podemos poner el siguiente ejemplo, muchas personas sufren un riesgo psicosocial, se cree que es uno de los mayores problemas de la edad moderna, además del daño que genera a los trabajadores y a sus familiares, generando un enorme coste para la sociedad.

La norma ISO 45001 requiere que la alta dirección demuestre su compromiso mediante el liderazgo para asegurar que los empleados cuentan con las competencias necesarias y los controles eficientes para poner en marcha la fase Hacer. Es necesario reconocer la participación de los trabajadores y consultar lo que se lleva a cabo en las mejoras en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La fase Verificar se utiliza para identificar todos los elementos clave que tiene que ser abordados con el fin de asegurar que el sistema se encuentra en funcionamiento y determina la oportunidad de mejora en la fase de Actuar.

¿Qué será diferente en la nueva ISO 45001 en comparación con otras normas de seguridad y salud en el trabajo?

El enfoque basado en riesgos durante la gestión de la seguridad y la salud según la nueva ISO 45001 no es algo nuevo, tampoco entra en conflicto con el enfoque de cumplimiento más tradicional.

Se defiende el punto de vista de prevención para la seguridad y la salud en el trabajo con el fin de identificar las actividades y procesos que pueden dañar a las personas que trabajan en nombre de la organización. Existe la necesidad de identificar todos los peligros que pueden ocurrir en el trabajo para poder eliminarlos o minimizarlos evitando así que supongan un riesgo significativo para los empleados.

En la época en la que vivimos es necesario ser proactivo y anticiparse a las acciones en lugar de esperar las regulaciones, que pueden venir después de que muchos trabajadores hayan sufrido diferentes lesiones.

La mayoría de las organizaciones suelen ser de tamaño pequeño o medianas. Las normas se pueden aplicar a cualquier tipo de organización, ya que esto es algo que los expertos han tenido en cuenta al revisar la norma. El enfoque basado en riesgos de la nueva ISO 45001 tiene que ser fácil para las pequeñas o medianas empresas.

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La eficacia y eficiencia de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es esencial para cumplir con el objetivo de disminuir y prevenir los accidentes laborales. Para no perder ni eficacia ni eficiencia podemos recurrir a la automatización del mismo mediante herramientas como el Software ISOTools Excellence. Este software está diseñado de tal forma que da respuesta a cada uno de los requisitos que contiene OHSAS 18001, logrando resultados excelentes.

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