ISO 26000

El estándar ISO 26000 es una norma reconocida internacionalmente, que proporciona a las empresas unas directrices sobre las directrices y principios elementales de Responsabilidad Social que va a facilitarles a incluir un comportamiento que sea responsablemente social en cualquier organización.

En este artículo, vamos a centrarnos en la implantación de la ISO26000 en las administraciones.

Las administraciones cada día tiene más presente que existe una necesidad de tener comportamiento más socialmente responsable que ayude al desarrollo sostenible.

 El estándar ISO-26000 se fundamente en 7 materias de Responsabilidad Social, básicamente:

1. Gobernanza Corporativa
2. Derechos Humanos.
3. Prácticas laborales
4. Medio ambiente.
5. Prácticas justas de negocio.
6. Asuntos de los consumidores.
7. Desarrollo de comunidad.

Para que se lleve a cabo la adopción de la norma ISO26000 en las administraciones, es necesario que tengan presente los 7 principios más vitales de la Responsabilidad Social, las cuales son:

1.  Entrega de cuentas. Deben de tener en cuenta para evitar los impactos imprevistos la información de los impactos que se pueden dar lugar en una empresa en el medioambiente, en la economía o en la sociedad.
2. Transparencia. Todas las organizaciones deben de ser transparentes en las actividades que realizan y en la toma de sus decisiones ya que éstas pueden provocar un impacto importante tanto en el medioambiente como en la sociedad. Además, la información debe ser accesible para todas las personas que quieran consultarla.
3. Comportamiento ético. Deben de tener presentes los valores que respetan al medioambiente, a los animales, a las personas. Estos valores son la honestidad, la equidad y la integridad.
4. onsideración de los intereses de las personas implicadas. Todas las organizaciones tienen que respetar los intereses de las personas implicadas.
5. Respeto al principio de legalidad. Ninguna persona está por encima de la ley, este principio deben de tenerlo siempre presente las organizaciones. Por lo que las organizaciones tienen como obligación el cumplimiento de las leyes.
6. Respeto al precepto internacional de comportamiento. Todas las organizaciones deben de tener presente además del principio de legalidad, la normativa internacional de comportamiento.
7. Respeto a los derechos humanos. Para que una organización sea considerada como buena debe de respetar, fomentar y reconocer los derechos humanos.

La Plataforma Tecnológica, ISOTools, ayuda alas administraciones a adoptar y a trabajar con la norma ISO-26000 para promover una buena gestión de la Responsabilidad Social.